Германия – это не только крупнейшая экономика Европы, но еще и самый крупный рынок труда, который к тому же постоянно нуждается в иностранных специалистах самого разного профиля. Говоря о наиболее востребованных специалистах в ФРГ, мы основываемся на информации от Федерального агентства занятости и рейтинговых агентств, регулярно публикующих сводки по данному вопросу.

Важно отметить, что для иностранцев важен в первую очередь список Федерального агентства, так как немецкие работодатели, желающие трудоустроить иностранца, должны обосновывать свой выбор через список именно этой организации. К тому же Федеральное агентство занятости Германии занимается, в том числе, регулированием потоков трудовых мигрантов с учетом потребностей немецкого рынка труда.

Итак, в начале 2017 года наиболее востребованными специалистами в Германии являются:

• машиностроители,
• проектировщики оптоэлектронных систем,
• электроинженеры,
• специалисты по вопросам защиты от молний,
• электрики-производственники,
• кабелеукладчики,
• сантехники,
• специалисты в сфере монтажа и обслуживания климатических систем,
• железнодорожные техники,
• медики,
• ІТ-специалисты,
• социальные работники.

Всех трудовых мигрантов германское законодательство делит на три категории, для каждой из которых предусмотрены свои условия въезда и трудоустройства.

Высококвалифицированные специалисты в востребованной сфере

Для таких соискателей предназначены программа «Голубая карта», в рамках которой выдвигаются определенные требования по следующим параметрам:

• профильное высшее образование;
• квалификация и опыт работы;
• продвинутые языковые навыки (немецкий);
• знание других европейских языков;
• наличие работодателя, предлагающего зарплату выше среднеотраслевой.

По этой программе специалист может привезти с собой семью, причем супруг/супруга независимо от знаний и профнавыков тоже получает право на работу.

Тяжёлая и/или низкоквалифицированная работа

Здесь также есть несколько программ. Например, по программе au pair молодые девушки могут устроиться на работу в качестве домашнего персонала (бэбиситтеры, помощь по хозяйству и т.д.). Программа «социальный год» доступна и для девушек, и для парней, готовых работать в центрах социальной помощи, в экологических проектах, домах престарелых и т.п.

Для этой категории претендентов выдвигаются минимальные требования, которые сводятся к начальным языковым навыкам и готовности усердно выполнять тяжелую работу за небольшие деньги (200-300 евро в месяц).

Получив визу по такой программе, нельзя работать в другой сфере, зато можно попасть в саму страну и уже на месте подобрать что-то более подходящее, чтобы потом переоформить визу. Также можно поступить в местный вуз и таким способом остаться в стране.

Врачи

Иностранцев, имеющих хотя бы три года медицинской практики, в Германии считают ценными специалистами и создают для них очень комфортные миграционные условия. Им даже позволено, не дожидаясь окончания процедуры подтверждения диплома, сразу устраиваться на работу. Разумеется, в этот период выполнять прямые обязанности врача им еще нельзя, но зато они могут выполнять функции ассистента врача. Работая в таком статусе, можно одновременно зарабатывать достаточно для жизни в Германии и проходить необходимые процедуры натурализации (получение языкового сертификата, подтверждение диплома и т.д.)

Врачам также позволяется сразу же перевезти в Германию свою семью и даже поселиться в специальном общежитии на первое время.

К списку