Какая-то непонятная схема трудоустройства у Green Acres Jobs Corp... Обычно требуют баснословные суммы за это. Где подвох??

Мысли уехать на заработки давно меня уже посещали, но вот подходящего варианта я не находил. Искал прямого работодателя. Оказалось, что это не так просто – никто не хочет заморачиваться и просматривать миллионы резюме и кандидатур. В результате нашел этот Green Acres. Первое, что меня привлекло – это реальные условия. Мне не предложили бесплатное проживание и питание, миллион в зарплату и холопов в мои покои))) Нет, вполне реальные и адекватные условия, сразу предупредили, что работать надо много и тяжело. Опыт у меня уже был, поэтому отправили в парники. Условия, можно сказать , адские – температура до +50 градусов, ноги в тех сапогах, как будто мясо от костей отваливается, работать по 12 часов в день. В общем, белоручкам не место на такой работе. Зарплата не фонтан по канадским меркам, но по Европе и России вполне хорошо. Например, даже Германия и Голландия меньше предлагают, не говоря уже про Польшу и Чехию. Сейчас приехал домой в отпуск (там у них 4 недели в год отпуск предоставляется). Работа сложная и кто к этому не готов – даже не суйтесь, не занимайте чужое место. Ну а я поработаю еще пару лет, тогда уже и дома можно будет что-то свое начинать свободно.

Ну если их много, то скорее всего тоже могут уволить. У них в Канаде с этим строго. Все четко по графику. Но и трудовой договор они тоже выполняюят, законодательства придерживаются. Больше положенного времени вас никто не заставит работать. Так что, требуют и от ратника, и от себя.

Вроде как я читал, что только за пьянство увольняют. Неужели за опоздания тоже?

Да, оно действительно так. Если бы своя ферма была еще как бы работали…

Оно и не мудрено, послушайте, вы бы хотели пьяных сотрудников иметь. Это ж ферма! Там работать нужно, как папа Карло, а не валяться где-то под кустом или под трактором. За это приличные деньги, между прочим, платят!

Я слышал, что штрафы -штрафами, а если тебя увидели пьяным ‒ вообще увольняют.

Наверное, как и на любой другой работе. А как по-другому дисциплину можно соблюдать, ведь даже самые хорошие рабочие и те иногда умудряются опоздать или еще какие-то казусы случаются.

Не подскажете, есть ли система штрафов в компании?

Да, Владимир, действительно, может в этом и есть рациональное звено.