Шановні Work Smart,питання відкрите і спектр цих питань набагато більший ніж ви думаєте.Я не буду звертатися на вашу лінію,бо це питання не тільки мої ,мешканців усьго готелю.замість того щоб вирішити проблему з поварами ви зробили пародію на самостійне готування.3 плитки і 3 робочих камфорки це дуже оригінально для цілого готелю.Приїдьте з Варшави,сходіть на роботу з нами на 8 годин,прийдіть після і ще 2 години постійте в черзі аби приготувати вечерю.це—перше було питання яке хвилює не тільки мене.друге—це те ,як регулярно ми ходимо на роботу.чого усі фірми ходять нормально на роботу і отримують нормальну зарплату,а ми 1200—1400.ви зробили 5—ти денний робочий тиждень то робіть і зарплату,як на Ingram Micro 2000за 5ти денний тиждень.люди приїхали заробляти,а не отримувати крихти.Третє питання— це зберігання їжі.В холодильниках зберігають продукти максимум 20 людей всі інші на підвіконниках поки холодно.Далі як ви порекомендуєте варити і викидати чи варити порціями.Шановні перестаньте займатися херньою і по чніть приймати міри і щось вирішувати.А не говорити і писати ці затерті фрази.Перестаньте приймати людей за бидло,тому що це може зіграти злий жарт з вами.Дякую за увагу.

Так почему же Вы не вызвали скорую помощь парнишке в отель Лесной?И он пролежал с температурой три дня и умер у Вас на глазах от воспаления легких.Сам виноват?Отказался от вашего бесплатного медицинского обслуживания?Или еще один парень умер на заводе от вашего обеспечения условий труда?Сам напросился?А девушка,которую придавили к сетке и чуть не задушили во время старта на места?Не соблюдала технику безопасности?И вы нагло врете,что нет смертей?Что вы мне ссылки даете?Зачем мне они?Я был в Ваше таборе смертных ,видел все своими глазами.люди используются,как живое мясо.Удивительно,что еще никого не закрутило на конвеер.И что тогда скажете?Рещил покататься?

Медиум (Гость), Крым 12 марта 2018, Каждый сотрудник является субъектом обязательного мед.страхования, поэтому имеет право на бесплатное государственное медицинское обслуживание в Польше, которое включает в себя и неотложную скорую помощь, и посещение врача. В отелях медсестер нет. Подробную информацию вы можете найти в таких веб-источниках, как http://www.migrant.info.pl (доступна на русском и украинском языках), или непосредственно на веб-сайте Национального Фонда Здоровья NFZ http://www.nfz.gov.pl/. Что касается ответственности, работодатель обязан обеспечивать и поддерживать безопасные условия труда, и сотрудник, в свою очередь, обязан соблюдать правила техники безопасности.

Раб (Гость), Город 12 марта 2018, доброго дня! Нам дуже прикро, що робота компанії не виправдала ваших очікувань. Вкажіть, будь-ласка, номер вашого звернення до нашої служби підтримки або будь-які інші деталі, аби ми змогли перевірити інформацію і допомогти, якщо питання ще відкрите. (Номер звернення надходить вам в смс після дзвінка або він вказується в тексті email-повідомлення) HelpDesk

Уважаемая компания!Ответьте на конкретно заданный вопрос,о скорой неотложной медицинской помощи работнику и страховом полюсе.Кто несет ответственность за здоровье работников?Работает ли в отеле дежурная медсестра?Или вы вызываете скорую?Или идти брать талончик к доктору.Не совсем понятен ответ,что в свободном доступе..проститутки что ли?

Люди не їдьте на цю об'їбаловку.будете сидіти по 3 тижні в сраному готелі без роботи.а ці 3 курви в офісі ніколи ніхера незнають.питання до керівництва work smart чого ви тримаєте долбойобів в офісах.ви цими інвалідами на голову підірвали свій авторитет так,що від вас люди тікають.керівництву ,якому важлива думка працівників приймають міри,а не пускають пусті мильні бульбашки.нахуй говорити,щоб зверталися на вашу лінію,якщо ви ще нікому не допомогли.робіть висновки засранці.

Медиум (Гость), Крым 10 марта 2018, Добрый день! У нас нет несчастных случаев. Условия работы соответствуют европейским нормам и законодательству Польши. Ни от кого не требуется работать, когда человек чувствует себя больным, медицинское лечение находится в свободном доступе.

Уважаемая компания WorkSmart а бывают у Вас несчастные случаи на производстве?Например умер человек на заводе от переутомления ,не выдержал темпа или вспотел,протянуло и получил воспаление легких у умер в номере.Все это покрывает страховка?Или смертельных исходов нет?

Маргарита (Гость), м.Київ 08 марта 2018, Доброго дня, Маргарита! Взаємно вітаємо вас с Восьмим березня! І дуже дякуємо за такий весняний відгук та привітання! (Щойно поділилися ними з усією командою WorkSmart :) ) Звичайно, будівельні роботи носять тимчасовий характер, тож вибачте за незручності! Вам ще раз дякуємо, ваш позитивний досвід це найкращий подарунок для нас. Чекаємо на ваше повернення, і не забудьте запросити ваших друзів! ;)

гость (Гость), Киев 05 марта 2018 Оксана (Гость), Днепр 05 марта 2018, Саша (Гость), Хмельницький 05 марта 2018, Доброго дня, шановний користувач даного сайту! Дякуємо, що залишили відгуки про нашу компанію, і перш за все, нам дуже шкода, якщо ви отримали негативний досвід. Ми особливо серйозно ставимося до претензій щодо оплати, тим паче при звільненні. Якщо ви дійсно були співробітником Work Smart Sp Z O O, будь ласка, зв'яжіться з нашою службою підтримки, щоб ми змогли допомогти вам: help@worksmart.pl, SMS: +48799449155, дзвінки: +48223072747.