Przełożeni byli zakłopotani Snowden ujawnił w rozmowie z dziennikarzami, że w październiku 2012 roku, na miesiąc przed skontaktowaniem się z mediami, odkrył, że NSA "zbiera więcej informacji o Amerykanach w USA niż o Rosjanach w Rosji". Podzielił się wówczas swoimi wątpliwościami na temat działalności agencji z dwojgiem przełożonych i spytał, co by powiedziała opinia publiczna, gdyby zobaczyli to na pierwszych stronach gazet. Mieli oni być zakłopotani ustaleniami Snowdena i stwierdzić, że nie chcą wiedzieć więcej. Zarzucili mu też pominięcie oficjalnych wewnętrznych kanałów składania uwag

Moja misja jest wykonana, wygrałem. W momencie, w którym dziennikarze zaczęli swoją pracę, wszystko, co starałem się zrobić, znalazło uzasadnienie - mówi Edward Snowden, który ujawnił skalę globalnej inwigilacji przez amerykańskie służby. Wywiad ze Snowdenem przeprowadził "Washington Post", jedna z gazet ujawniających dokumenty Amerykanina. Jak zaznaczono we wstępie do artykułu, rozmowy trwały ponad 14 godzin. Dla mnie, w kategoriach osobistej satysfakcji, misja jest już wykonana. Już wygrałem. W momencie, w którym dziennikarze zaczęli swoją pracę, wszystko, co starałem się zrobić, znalazło uzasadnienie. Bo trzeba pamiętać, że nie chciałem zmieniać społeczeństwa. Moim celem było danie społeczeństwu szansy, aby zmieniło się samo - zaznaczył Snowden na początku wywiadu. Ujawnione przez niego dokumenty wyniesione z Agencji Bezpieczeństwa Narodowego (NSA) wskazały, że Amerykanie przechwytują i analizują niemal całą aktywność w internecie - także prywatne maile i rozmowy w portalach społecznościowych.

Jeśli ktoś pragnie w krótkim czasie zarobić spore pieniądze, powinien zostać św. Mikołajem. Jak wynika z badania firmy Sedlak & Sedlak, wcielając się w rolę odwiedzającego domy czy wigilie firmowe „świętego”, można zarobić nawet 1120 złotych dziennie (w Poznaniu, w którym Mikołajowie wynagradzani są najhojniej). Zdecydowanie mniej zarabiają ci Mikołajowie, którzy podejmują pracę w sklepach czy centrach handlowych (od 20 do 50 zł na godzinę). Jeśli ktoś nie czuje się na siłach, by wcielić się w postać odzianego w czerwony kubrak brodacza, może wybrać któryś z innych popularnych w okresie przedświątecznym zawodów. Na przełomie listopada i grudnia występuje duże zapotrzebowanie na pakowaczy koszy upominkowych oraz świątecznych, roznosicieli ulotek, merchandiserów, a także osoby rozkładające towary czy pomagające przy inwentaryzacji. Muszą się jednak liczyć z mniejszym wynagrodzeniem – z badania Adecco Poland wynika, że pracownicy na tych stanowiskach zarobią od 10 do 16 złotych za godzinę pracy.

W okresie przedświątecznym można zostać św. Mikołajem, pakowaczem albo magazynierem – pracy jest pod dostatkiem. Ale trzeba pamiętać, że większość ofert niekoniecznie dotyczy zajęć łatwych i przyjemnych, a szansa na to, by przekuły się na stałe zatrudnienie, jest niewielka. W listopadzie i grudniu największy wzrost zatrudnienia odnotowuje się w handlu, usługach oraz branży produkcyjnej. Przedsiębiorstwa z tych sektorów bardzo często prowadzą w tym czasie własne rekrutacje albo korzystają ze wsparcia agencji pracy tymczasowych, dla których jest to jeden z dwóch najgorętszych okresów w roku (drugi wypada latem). O tym, że nowych, krótkotrwałych miejsc pracy powstaje wiele, bardzo obrazowo świadczą plany wkraczającego do Polski Amazona – gigant e-handlu zapowiedział, że w okresie okołoświątecznym będzie zatrudniał tymczasowo nawet 9 tys. pracowników.

Szukasz pracy? Pytaj o strefę! Zdaniem ekspertki BCC, „strach ma wielkie oczy”, bo kilka dni z polskiego kalendarza pokrywa się np. z kalendarzem USA, więc takich sytuacji nie będzie w ciągu roku zbyt dużo, a przy tym liczba dni wolnych od pracy będzie taka sama jak, u tych którzy pracują na polskim kalendarzu. Jest wiele osób, które lubią taki typ pracy i nie stanowi to dla nich trudność, by dostosować się do zegarka zagranicznego klienta.- Aplikując do pracodawcy możemy sprawdzić, czy będziemy w takim systemie pracować. Jeśli nam to nie odpowiada, to szukajmy wówczas firm, które pracują lokalnie – podkreśla Dominika Staniewicz.

Tomek jest inżynierem, obsługuje tzw. IT help desk w międzynarodowej korporacji. Na święta nie mógł pojechać do rodziny w innym mieście. Powód? Dyżur. Ktoś przecież musi być na miejscu, „pod telefonem”. Piotrek spotkał się w święta z rodziną, bo mieszka blisko, w tym samym mieście. Ale komórkę miał cały czas włączoną, bo w każdej chwili mógł dostać sygnał z pracy i wtedy szybko trzeba zająć się służbowymi sprawami. Agnieszka nie pracowała nigdy w święta, ale wie, co to znaczy dostosowywać się do klientów, ich godzin pracy i strefy czasowej – była zatrudniona w firmie świadczącej finansowe i kadrowe usługi amerykańskiemu przedsiębiorstwu. Czasem więc musiała być w biurze bardzo późnym wieczorem.

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera klientów i kandydatów w Polsce. Firma oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis oraz Right Management. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement

Opis stanowiska pracy APT Biznes Partner (nr rej.491) poszukuje dla jednego ze swoich Klientów Pracowników Fizyczno-Technicznych Praca Tymczasowa Jeśli jesteś uczniem lub studentem, masz od 18 do 26 lat i chcesz dorobić, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie. Proponujemy pracę polegającą na: - przygotowaniu sal i pomieszczeń do imprez - przenoszeniu stołów i krzeseł - pomocy przy rozstawianiu sprzętów i urządzeń - pomocy w szatni - różnych pracach manualnych Oferujemy: - długookresową współpracę - elastyczne godziny zatrudnienia - pracę w młodym i miłym zespole

W Erze Człowieka potencjał ludzki staje się siłą napędową wzrostu gospodarczego a talent wyznacznikiem konkurencyjności firm. Dzięki silnej i zaufanej marce, Manpower w Polsce skutecznie przyciąga kandydatów, co gwarantuje klientom szybki dostęp do pracowników jakich potrzebują. Manpower w Polsce umożliwia owocną współpracę pomiędzy organizacjami i talentami. Firma podnosi konkurencyjność swoich klientów i zwiększa potencjał kandydatów tworząc innowacyjne, efektywne rozwiązania, dzięki którym mogą oni osiągnąć więcej niż oczekiwali i odnieść sukces w zmieniającym się świecie pra

Manpower jest światowym liderem rozwiązań HR w zakresie pracy tymczasowej i rekrutacji stałej. Firma jest częścią ManpowerGroup, lidera innowacyjnych rozwiązań dla globalnego rynku pracy. Manpower tworzy i dostarcza wysoce skuteczne rozwiązania, które pomagają kandydatom i klientom na całym świecie osiągać cele i zwiększać swoją konkurencyjność. Manpower Polska posiada 39 agencji w 28 miastach w całym kraju. Firma od ponad dziesięciu lat dostarcza tysiącom klientów w Polsce pełen wachlarz rozwiązań HR, oferując zarówno jednorazowe rekrutacje jak również wsparcie w opracowaniu i realizacji strategii personalnej. Usługi Manpower w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.