Пидоры.....У них и лицензия то скорее липа. А по сути даже нет адрес в Киеве такого польавский шлях. Не ведитесь

Ну да Катерина,рассказала очень много можно сказать с половины того что для нее выгодно,они такие классные все для нас,а ведь являются только лишь партнером агенства,но не самим агентством,а лицензия на сегодняшний день не показатель для граждан которые хоть немного сталкивались с такими ***КОНТОРАМИ***.А по поводу того что кто-то мол в визовом центре пропихнет ваши доки побыстрее,благодаря партнеру CITI WORK который с вас стянет ваше бабло и отправит в другое гос-во еще и своим ходом,ну так ребята едьте по безвизу на три месяца в любую страну так-же своим ходом до места роботы без всяких с**ка затрат и кидалов с УВ.АЛЕКС P.S БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ НЕ ДАВАЙТЕ НА ВАС ЗАРАБАТЫВАТЬ !

Я видел эту фирму на сайте международного мониторинга http://intermonitoring.org.ua/. Внимательно смотрите на показатели трудоустройства и благополучного возвращения. Для компаний посредников этот мониторинг бесплатный, поэтому, если там нет названия компании, то спросите у владельцев что им скрывать?

Оформлялся через киевский филиал через некого Александра представителя "CITYWORK" этот толстый мужик меня обманул обещаниями и гарантиями получения визы без никакого отказа по воеводскому приглашению заплатил большие деньги(450 эвро) но получил отказ,деньги возращать Александр отказался.НЕ КОМПЕТЕНТНЫЕ КОсЛЫ!!!!!!!!!

КИДАЛОВО,відправили мене працювати до Польші половину зарплати роботодавець мені не виплатив,обіцяли 10 злотих,а платили 7.5 злотих за годину.Як виявилось потім офіційного договору про спів-працю між ними і роботодавцем не має,а отже і офіційної ліцензії на працевлаштування також!!!Але працюють на всю Польшу!!!(ЛІЦЕНЗІЯ ВИДАЄТЬСЯ ОКРЕМО НА КОЖНОГО РОБОТОДАВЦЯ ПРИ НАЯВНОСТІ ДОГОВОРУ ПРО СПІВ-ПРАЦЮ)А НЕ НА ВСЮ ПОЛЬШУ.Наголошую КИДАЛИ не дайте себе обдурити як мене!!!!!!!!!!

Всем у кого есть вопросы, звоните по тф.: +38 (099) 013 89 18; +38 (068) 513 23 43; +38 (063) 461 05 51

ОСТАННЄ: Роботодавці – насамперед бізнесмени. Вони приймають на роботу закордонних працівників тому, що це їм вигідно. Вони витрачають певні кошти, щоб зареєструвати кожного закордонного працівника, і сплачують певні податки, встановлені законом. Якщо закордонний працівник самовільно та без попередження залишає своє робоче місце і зникає у невідомому напрямку (а насправді – вирішує самостійно шукати іншу роботу) роботодавець несе збитки. Це ж зрозуміло? Тоді навіщо дивуватися, що вашу візу буде заблоковано, і ви більше ніколи не зможете виїхати до цієї країни? Хто, крім вас, винуватий у такій ситуації? І наостанок: Дякую за те, що ви дочитали цей пост до кінця. Дуже дякую тим 99% наших клієнтів, яких воно не стосується. Прошу порозуміння у тих, про кого це написано. І незважаючи на все ми надіємось, що прийде час, коли ми будемо допомагати у працевлаштуванні за кордоном не через скрутне становище у нашій країні, а тому, що українці – найкращі у світі люди і професіонали! З глибокою повагою до всіх, керівник агенції CityWork – Катерина Березняк .

ПРОДОВЖЕННЯ: Роботодавець за кордоном НЕ ЗОБОВЯЗАНИЙ зустрічати вас на вокзалі з квітами і шампанським. Коли ми вам кажемо, що доїзд до місця роботи самостійний – то маємо на увазі саме місце роботи. Не кордон, не вокзал, і не автобусну зупинку! Навіщо тягти за собою чотири величезні валізи, і влаштовувати істерику, бо це дуже важко? Роботодавцям чомусь не подобається, коли робітник прибуває на місце роботи неохайним, неголеним та «після вчорашнього». А вам би сподобався п’яний слюсар у брудних черевиках, який нібито повинен полагодити кран, але насправді просто вимагає від вас грошей? Та ще й намагається встановлювати у вашому домі свої правила?

ПРОДОВЖЕННЯ: Не вийшло – тоді можна просто чемно звернутись до нас. Ми своїх не кидаємо у біді, і постараємось допомогти, наприклад, перевести на іншу роботу або до іншого роботодавця. Знову наголошую: ми не зобов’язані цього робити, але з власного бажання допомагаємо, якщо є така можливість. Просто попросіть! А тепер про головне: НАКИПІЛО! Ви доросла повнолітня людина. Ви самостійно прийняли рішення про працевлаштування за кордоном. Ви свідомо, при повному розумі і тверезій пам’яті, підписуєте договір з роботодавцем і зобов’язуєтесь виконувати певні дії у певному обсязі. Звідки, скажіть, тоді це обурення, коли від вас вимагають саме виконання ваших обов’язків? Чому ви вважаєте, що за кордоном вам будуть платити лише за щастя вас бачити? Це – сувора правда.

ПРОДОВЖЕННЯ: За законом Роботодавець надає посереднику проект трудового договору, який ви будете підписувати у країні працевлаштування. Проте жоден посередник не має впливу на закордонного роботодавця, а тому не несе відповідальність за дії Роботодавця, якщо не доведено наміру і факту торгівлі людьми. Посередники з працевлаштування таких намірів не мають, і таких фактів довести неможливо (звичайно, я маю на увазі легальних і ліцензованих Посередників, таких, як ми). Почитайте закони. Ви будете здивовані – але це правда. Тому у разі будь-яких порушень з боку Роботодавця не потрібно тікати з країни, і особливо не потрібно погрожувати усілякими розправами посереднику. Не потрібно вимагати від посередника грошей і вибачень – адже порушив закон не посередник, а закордонний Роботодавець. Не потрібно винаймати юриста і писати безліч скарг: чесний юрист одразу вам скаже, що це марна справа, а нечесний візьме з вас гроші, а потім скаже те саме. Занадто жорстко? Вибачайте, але і це правда. А що робити при такій неприємності? Насамперед пояснити ситуацію представнику Роботодавця. Наголошую: не «качати права», а саме поговорити. Всі люди, і все можна владнати.