Со вчерашнего дня в Чехии вступили в силу изменения в законодательстве, которыми значительно упрощена процедура оформления трудовой визы для иностранцев.

Теперь иностранные граждане, желающие устроиться на работу в Чехии, больше не обязаны обращаться в чешскую биржу труда за получением соответствующего разрешения. Отныне получение визы и самого разрешения на работу объединены в одну процедуру, которая осуществляется в консульстве Чехии после подачи соответствующего заявления с приложенным трудовым договором с работодателем.

В итоге вместо разрешения на работу и визы человек получит только один документ – рабочую визу, которая дает право и на въезд в Чехию и на осуществление трудовой деятельности.

Рабочая виза может быть открыта на период действия трудового договора, но в любом случае не дольше, чем на 2 года. По истечении этого срока виза может быть продлена.

Данные изменения трудовом законодательстве Чехии не затрагивают граждан стран-участниц Европейского Союза, поскольку для них действуют гораздо более либеральные правила трудоустройства.

К списку