Германия считается самой мощной экономикой Европы, что отражается в том числе и на уровне жизни  населения, который один из самых высоких на континенте. Именно поэтому многие трудовые мигранты стремятся переехать и найти работу именно в ФРГ. Примечательно, что при этом страна вовсе не пытается закрыться от потока заробитчан, как это делают Великобритания и Франция, а наоборот активно привлекает иностранных рабочих.

Рынок труда в Германии

Всем, кто желает найти работу в ФРГ, следует быть готовым к высочайшей конкуренции на рынке труда. За место под солнцем придется побороться не только с местными немцами, но также и с многочисленными мигрантами – в первую очередь турками и поляками. Поэтому те, кто желают найти действительно достойную и хорошо оплачиваемую работу, должны обладать глубокими профессиональными знаниями и обладать солидным опытом.

В Германии, как и везде в ЕС, работодатель, нанимающий иностранца, должен сперва доказать властям, что местные жители работать у него не хотят или не могут. То есть, чтобы немецкая компания согласилась Вас нанять, Вы должны быть либо на голову выше (в профессиональном смысле) своих немецких конкурентов, либо дешевле. Однако данная формальность действует не во всех сферах экономики. Так, спортсменов, журналистов, моделей и высококлассных специалистов можно нанимать без доказывания федеральным властям, что Вы нужны Германии.

Необходимые знания для работы в Германии

Претендовать на высокооплачиваемую (по немецким меркам) работу могут лишь те иностранцы, которые имеют профильный диплом, соответствующий немецким стандартам. Признается ли Ваш диплом в ФРГ можно проверить на специальном сайте - anabin.kmk.org.

Часть профессий помимо наличия диплома требует еще и дополнительного подтверждения профессиональных навыков, что на деле сводится к прохождению платного обучения и сдаче государственного экзамена. В первую очередь это касается медиков и некоторых инженерных специальностей.

Что касается владения немецким языком, то как и везде, в Германии нужно хорошо знать местный язык, чтобы рассчитывать на хорошую работу. Тем нее менее, ситуация с английским в этой стране куда лучше, чем во Франции или Италии. Помимо того, что крупных компаниях нередко можно найти вакансию, формально нее требующую хорошего знания немецкого, местное население (особенно молодежь) знает английский достаточно хорошо, поэтому общение на бытовые темы не будет проблемой.

Зарплаты в Германии

По данным официальной статистики, средняя зарплата в стране в 2015 году составляла 3500€ в месяц при законодательном минимуме около 1400€ в месяц.

Однако следует иметь ввиду, что в Германии действует прогрессивная система подоходного налога (больше оклад - больше налоговый вычет), поэтому на руки выходит в среднем на 30% меньше.

В разрезе по специальностям самые хорошие зарплаты у медиков, юристов и квалифицированных технарей - более 5000€ в месяц. Менеджеры, программисты, инженеры средней руки, преподаватели и архитекторы получают от 3 до 5 тысяч. Рядовые рабочие, официанты, продавцы, таксисты и прочие  малоквалифицированные профессии оплачиваются на уровне менее 2000€ в месяц.

Оформление резюме

Независимо от того, как именно Вы нашли интересующую Вас вакансию (биржа труда, рекрутинговый сайт, социальная сеть или прямой выход на компанию), важно уделить максимум внимания составлению резюме, так как немцы очень трепетно к нему относятся. Всё настолько серьезно, что в Германии есть даже специальные фирмы, которые предоставляют услуги по составления резюме.

В стандартный пакет документов, предоставляемых потенциальному работодателю, входят:

• паспорта (внутренний и заграничный);
• дипломы и аттестаты;
• трудовая книжка;
• фотографии;
• автобиография, составленная кратко, но емко;
• мотивационное письмо и рекомендации;
• другие документы, подтверждающие квалификацию.

К списку