Рынок труда в Нидерландах испытывает заметный дисбаланс спроса и предложения по некоторым специальностям. Как отмечают рекрутеры, сложнее всего найти квалифицированных специалистов в сфере информации и коммуникационных технологий, технических специалистов, менеджеров по продажам и специалистов-производственников.

Также достаточно высок спрос на «айтишников» с квалификационным уровнем технической высшей школы. Три четверти штатных рекрутеров подтвердили, что таких сотрудников найти очень трудно. А вот IT-специалистов с университетским образованием найти гораздо проще. Аналогичная ситуация с другими техническими специальностями: дефицит выпускников технических колледжей и средних профессиональных учебных заведений. Другими словами, работодателям нужны сотрудники, знакомые с практической стороной дела, а не только с теоритической подготовкой.

Спрос на информационно-коммуникационных специалистов больше всего наблюдается со стороны организаций и предприятий, которые занимаются госуправлением, финансами, транспортом, а также исследованиями и консалтингом. Само собой разумеется, что данная категория работников всегда нужна компаниям, производящим информационно-технологические продукты и услуги.

В то же время аналитики рынка труда в Нидерландах отмечают, что молодым специалистам, только начинающим карьеру, а также трудовым мигрантам труднее найти работу, поскольку персонал на начальные позиции работодатели находят без труда.

К списку